老板用人，能力很重要，可有一样东西比能力更重要 ，那就是人品。人品 ，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签 。人品和能力，如同左手和右手 ：单有能力，没有人品，人将残缺不全 。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。比能力更重要的12种品格第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益 ，在诱惑面前经得住考验 。第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬 ，提供超出报酬的服务 ，乐意为工作做出个人牺牲。第3 自动自发——不要事事等人交待 ，从“要我做” ，到“我要做”，主动做一些“分外”事 ，先做后说。高要求 ：要求一步，做到三步。第4 负责——责任的核心在于责任心 ，把每一件小事都做好。一诺千金 ，绝对没有借口 ，让问题的皮球止于你 ，不因一点疏忽而铸成大错 。第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作 ，拖延是最狠毒的事业杀手 ；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多 ，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对 ，把任务完成得超出预期。第7 善于沟通——当面开口，当场解决 ，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排 ，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板” ，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力 。第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明 ，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱 ，都要收到******效益 ：省下的都是利润 。第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合 ，客户帮助你创造业绩 ，对手让你看到距离 ，批评者让你趋向完美。
